Roger Lopez ha sido nombrado en la lista de Hub Magazine de los Cambiadores de Juegos de Diversidad en Tecnología 2016 por su trabajo en la industria de tecnología y su defensa por la igualdad en el lugar de trabajo. Como Vicepresidente Principal de Peapod Digital Labs, Roger ha sido un líder en la estrategia, innovación y tecnología.
Roger López ha implementado varios programas para apoyar la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Esto incluye la creación de grupos de afinidad para empleados, patrocinando eventos especiales en la comunidad y trabajando con varias organizaciones para promover la diversidad. Estos programas han mejorado la cultura de trabajo y el compromiso de los empleados.
La diversidad es importante en el lugar de trabajo porque trae diferentes perspectivas y pensamientos a una organización. Los empleados de diferentes orígenes y culturas pueden ofrecer ideas únicas que pueden ayudar a resolver problemas y mejorar el rendimiento. Además, la diversidad también puede mejorar la cultura de trabajo y aumentar la satisfacción de los empleados.
Roger López cree que la tecnología será más inclusiva en el futuro, y que los defensores de la diversidad son vitales para lograr este cambio. La tecnología ya tiene un impacto significativo en la forma en que trabajamos, compramos y nos relacionamos. Como resultado, es fundamental que la tecnología sea accesible y utilizable para todos.
Roger López ha sido nombrado en la lista de Hub Magazine de los Cambiadores de Juegos de Diversidad en Tecnología 2016 debido a su liderazgo en la estrategia, innovación y tecnología. Su compromiso por la diversidad en el lugar de trabajo ha mejorado la cultura y el compromiso de los empleados. Además, su visión de inclusividad en la tecnología ha ayudado a modelar el futuro de la industria de tecnología a medida que avanza hacia una sociedad más igualitaria.